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IMMERWORK

Immersing the European working life for tomorrow

Concluídos

De 31/08/2018 a 29/06/2021


Projecto co-financiado no âmbito do Programa

Erasmus+ KA01

Tipo de Projeto

Mobilidades

Público Alvo

26 Formandos em anos finais das Ações de Aprendizagem de diferentes Núcleos de Formação
 
6 Quadros do CENFIM (com funções direta e indiretamente relacionadas com a actividade de Formação).

Descrição

imagem
 
 
Este projeto, subvencionado pelo Programa Erasmus+ KA1, enquadrava-se na estratégia do CENFIM, visava propiciar estágios no estrangeiro aos seus Formandos e Staff em mobilidades de curta duração. As mobilidades de Jovens, que têm sido propiciadas de forma regular ao longo dos anos no CENFIM através de projetos de Mobilidade, têm-se manifestado um valioso contributo para o enriquecimento do processo de formação no CENFIM.
 
Efetivamente tratava-se de uma oportunidade impar no sentido de estimular o aperfeiçoamento profissional, técnico, linguístico, cultural, social e pessoal dos formandos como beneficiários do Projeto - Tratou-se de facto uma experiência única que proporcionou aos Participantes a possibilidade de adquirir novos conhecimentos e práticas de trabalho nos países de destino, onde durante um mês foram como seus cidadãos, desenvolvendo a sua atividade profissional mas também a organização da sua vida diária com a necessária autonomia (importa considerar que na grande maioria eram jovens que saíram pela primeira vez do país e tiveram de organizar a sua vida diária de forma independente).
 
Com estas experiências visava-se estimular e premiar o mérito na aprendizagem, integrando as mesmas no plano curricular dos seus cursos. Além de ser um motor de motivação na aprendizagem para os Jovens Formandos do CENFIM, este projeto contribuiu fortemente para o seu crescimento profissional e pessoal através de uma experiência que proporcionou aos Participantes a possibilidade de adquirir novos conhecimentos e práticas de trabalho noutros países da Europa donde saíram também fortalecidas as competências sociais, linguísticas e culturais. Os resultados desta experiência traduziram-se em:
 
    • Despertar a motivação do Jovens para o crescimento em competências profissionais e pessoais.
    • Aumentar a mobilidade dos participantes em formação profissional em Empresas Europeias;
    • Aumentar as perspetivas dos formandos relativamente às práticas profissionais das organizações Europeias, constituídas por Centros de Educação e Formação e Empresas.
    • Melhorar a transparência e a contribuição para o processo de reconhecimento das qualificações e competências a nível Europeu, através da emissão de Europass para os formandos.
    • Proporcionar o desenvolvimento e conhecimento de línguas e de aptidões interculturais, através de interação e colaboração com pessoas de diferentes culturas.
 
Acresce ainda o impacto que estas iniciativas tinham:
 
    • no seio da população formanda – sendo as mesmas um confirmado e eficaz mecanismo de motivação para a excelência na aprendizagem. O facto de (ainda que uma pequena percentagem) poder ter esta oportunidade, premiando o seu mérito na aprendizagem, iria estimular toda a população formanda para alcançar níveis mais elevados de aproveitamento (esta situação é hoje perfeitamente identificável em todos os Núcleos de Formação do CENFIM)
    • nas famílias e comunidades locais - importava perceber que o CENFIM se distribui através dos seus 13 Núcleos pelo país, envolvendo regiões mais interiorizadas; importa também perceber que a maior parte dos jovens em formação provêm de famílias de estratos socioeconómicos onde muito dificilmente estes jovens teriam estas oportunidades. As experiências anteriores sublinham o enorme impacto que as mobilidades tiveram não apenas na vida desses jovens, mas nas suas famílias e comunidades locais.  Num sector industrial que nos reclama continuamente por novos profissionais qualificados, e apesar de sermos o maior Centro de Formação sectorial do país, temo-nos deparado cada vez com maiores dificuldades de recrutamento de candidatos à formação inicial. Assim, a oportunidade de poderem vir a usufruir de um estágio no estrangeiro, é mais um valioso mecanismo de atratividade para novos formandos num sector industrial que garante a plena empregabilidade dos nossos formandos.
 
O Projeto envolveu também Staff do CENFIM em mobilidades de curta duração. Pretendeu-se proporcionar o contacto com experiências e realidades próprias de outros contextos de educação/formação, através de uma troca organizada das experiências em contexto europeu, com entidades de formação, educação e empresas, visando partilhar e discutir a adaptação dos métodos e dos conteúdos de formação à evolução das tecnologias e às mudanças na organização do trabalho, respondendo desta forma às expetativas de melhoria das competências profissionais e sociais dos Formadores e Técnicos de Formação.
 
No total foram disponibilizadas por este projeto:
 
    • 26 Mobilidades para Formandos em Empresas Industriais na Europa com a duração de 1 mês
    • 6 Mobilidades para Staff junto de Parceiros Europeus com a duração de 1 semana que ocorreram em 6 distintos países de acolhimento, com a seguinte distribuição:
 
 
 
 
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imagem 2 formandos de Amarante em Albacete de 3 a 30 Novembro 2019
imagem Prevista 1 mobilidade em 2020
 
imagem 4 formandos da Marinha Grande em Maribor de 5 Novembro a 2 Dezembro 2019
imagem 1 staff do Departamento de Formação em Maribor de 5 a 11 Novembro 2019
 
imagem 4 formandos de Caldas da Rainha em Trebíc de 4 de Novembro a 1 Dezembro 2019
imagem 1 staff de Caldas da Rainha em Trebíc de 4 a 10 Novembro 2019
 
imagem 4 formandos de Torres Vedras em Tampere de 5 Maio a 1 Junho 2019
imagem 1 staff de Torres Vedras em Tampere de 5 a 13 Maio 2019
 
imagem 4 formandos de Lisboa em Ivrea de 10 Março a 6 Abril 2019
imagem 1 staff de Lisboa em Ivrea de 10 a 16 Março 2019
 
imagem 4 formandos de Trofa em Jena de 3 a 30 Março 2019
imagem 1 staff de Trofa em Jena de 3 a 9 Março 2019; previstas 6 mobilidades em 2020
 
imagem 4 formandos do Porto em Londonderry de 28 Abril a 25 Maio 2019
imagem 1 staff do Porto em Londonderry de 28 Abril a 4 Maio 2019
 
 
 
Pode aceder à Avaliação final do projeto pela Agência nacional Erasmus+
 
 

Parceiros

 SBS JENA - Staatliches Berufsbildendes Schulzentrum Jena-Göschwitz

 CENFIM - Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica

 CIFP CERDEÑO - Centro Integrado de Formación Profesional Cerdeño

 CCG - Centre de Coordination et de Gestion des Programmes européens

 IIS OLIVETTI - Istituto Istruzione Superiore "Olivetti"

 Tredu - Tampereen seudun ammattiopisto Tredu

 PI Panevesys - PI Panevezys Vocational Training Centre

 Salpaus - Salpaus Further Education

 SPST - Stredni prumyslova skola Trebic

 CAM - Comunidad Autonomia de Madrid

 Zni - ZNi - Institute for New Age Education (ZAVOD ZA NOVODOBNO IZOBRAZEVANJE)

 NW ACADEMY IRELAND - North West Academy of English IRELAND

 IES D BOSCO - IES Don Bosco Albacete

Eventos

3º Grupo Mobilidades Formandos

Mobilidades KA1 - Formandos Entidade Intermediária: NW Academy of English, Derry Entidades de acolhimento: Ascot Signage Solutions, Premiair Refrigeration e Nova Precision

Local: Irlanda do Norte, Derry

Datas: 28/04/2019 - 25/05/2019


Eventos Passados